2026.07.01
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「子ども同伴出社」を積極的に受け入れています！
当社では「子ども同伴出社」を、単なる福利厚生ではなく、
『組織の生産性と心理的安全性を高めるための重要施策』として位置づけています。
この取り組みを通じて、私たちは3つの大きなメリットを実感しています。
1. キャリアを中断させない「選択肢」の確保
家庭の突発的なトラブルの際にも、「仕事を休む」か「無理をして預け先を探す」かだけでなく、「会社に連れていく」という第3の選択肢があることで、キャリアの継続性を高めています。
2. 相互理解によるチームワークの強化
普段は見えないメンバーの「親としての顔」を知ることで、お互いへのリスペクトが生まれ、より密でフラットなコミュニケーションが可能になります。
3. 誰もが働きやすい環境へのアップデート
お子さん同伴の日は、業務をより細かくタスク化したり、効率的なミーティング進行を意識したりと、結果として組織全体の業務効率化を見直す良い機会になっています。
また、お子さんが将来の未来予想図がグッとふくらむ社会科見学にもなる良いきっかけだと思い、更に会社全体で意識を高めることができています。
↓いつも宿題を一生懸命やってます♪
